September 2011
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Sep 11th
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August 2011
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“-¿Cómo es -pregunta Schwab, jefe de fábrica- que un hombre de su capacidad no...”
– 5 ideas más de coaching para aumentar la motivación profesional (726) | Yoriento
Aug 31st
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July 2011
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"No desconfíe del empleado: crea en él o... →
  Pues en su día fue “el” triunfador. Se enamoró tanto de su éxito que no permitió a otros creativos de Microsoft transformarla para lograr otro. Apple sí supo ganar y además cambiar. Y ese es nuestro drama: Occidente no va a poder competir por bajos costes con Asia o África: siempre habrá alguien que trabaje por menos. Sólo nos queda un camino: competir con innovación.   ¿Cómo?...
Jul 20th
Microblog de nodoTIC.com: Nine Things Successful... →
nodotic: Why have you been so successful in reaching some of your goals, but not others? If you aren’t sure, you are far from alone in your confusion. It turns out that even brilliant, highly accomplished people are pretty lousy when it comes to understanding why they succeed or fail. The intuitive…
Jul 8th
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Jul 8th
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June 2011
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“El mayor: lograr que tu cerebro y tu corazón estén en tu trabajo. Empieza por...”
– http://zumodeempleo.com/2011/06/01/hoy-he-tenido-un-dia-alucinante/
Jun 3rd
May 2011
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May 1st
February 2011
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Feb 17th
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“And the more that you motivate people and hold them accountable, the more...”
– http://twitter.com/joserra_biko/status/35443717414322176
Feb 9th
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“Reconoces una cultura corporativa de alto rendimiento en cuanto la ves. Grupos...”
– Cultura Corporativa : Presión Blogosférica
Feb 7th
January 2011
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“logremos establecer un momento en silencio y dejemos que nuestros pensamientos...”
– http://analisisrealista.com/2010/12/21/aprende-a-valorar-el-silencio/
Jan 30th
Jan 30th
El zarpazo del tigre moribundo →
Hay que ir pensando en mirar fuera
Jan 30th
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“Hay kien encuentra el silencio insoportable y no es capaz de disfrutarlo pq...”
– http://twitter.com/falcaide/status/28784010821898240
Jan 22nd
Jan 17th
“A project sponsor is somebody who tells you what they want the day you give them...”
– Twitter / @Joe: “@corneliusficht: :-) A pr …
Jan 7th
December 2010
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“Blade Runner no es una película más de ciencia ficción e incluso sobrepasa la...”
– 30 años de ‘Blade Runner’: Cuando la ciencia ficción se transforma en realidad « CIUDAD FUTURA
Dec 26th
“el talento, sin esfuerzo, está destinado al fracaso y por eso, no sólo hay que...”
– http://amalgamadeletras.blogspot.com/2010/12/los-lideres-no-motivan-tienen-la.html
Dec 19th
“A un trabajador puedes pagarle por venir a trabajar, pero nunca podrás pagar por...”
– http://twitter.com/SeniorManager/status/13661806740381696
Dec 11th
“A un trabajador puedes pagarle por venir a trabajar, pero nunca podrás pagar por...”
– Twitter @SeniorManager
Dec 11th
“1. You can’t gather all the requirements up front. 2. The requirements you do...”
– Three simple truths about software development The Pragmatic Bookshelf | The Agile Samurai (via nodotic)
Dec 10th
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“Sin responsabilidad no hay eficacia en ningún caso y tampoco es algo que se...”
– A vueltas sobre la responsabilidad
Dec 10th
November 2010
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“The best use of money as a motivator, is to pay people enough to take the issue...”
– Drive: The surprising truth about what motivates us « The Agile Warrior (via nodotic)
Nov 14th
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October 2010
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Oct 13th
Buscar empleo en el siglo XXI – 10 verdades sobre... →
La verdad es que si se puede ser feliz en el trabajo; pero para poder serlo, lo primero que debemos hacer es borrar estos absurdos paradigmas que empañan nuestra visión de lo que significa trabajar, lo segundo es intentar encontrar un empleo haciendo lo que mejor sabemos hacer y lo que nos gusta hacer.
Oct 2nd
September 2010
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Por qué digo que no hay una industria del software... →
Nadie que de verdad conozca cómo funciona la creación de un producto sofwtare puede pretender que enfoques como el “pool de recursos” proporcionen mejor rendimiento que un modelo basado en equipos comprometidos, autogestionados y capacitados. Tendré que hacer otro articulo para hablar de los factores de motivación inherentes al trabajo en equipo y su efecto en el rendimiento cerebral de una...
Sep 30th
La jornada laboral de cuatro horas | Cooking Ideas →
Paradójicamente, la esclavitud no viene por el trabajo, como creía Russell, sino por el ocio. Persuadidos por la ubicua publicidad hemos aceptado como imprescindibles unos estándares de vida que rozan la suntuosidad. En estos términos, la economía depende más del consumo que de la producción y, claro, cuando aquél flaquea éste se desmorona.
Sep 28th
Barrapunto | La raíz de la precariedad en la... →
Interesante análisis de los problemas es España
Sep 28th
“Si la responsabilidad de enviar código y escribirlo está dividida, al que...”
– Cómo soporta Facebook 500M de usuarios | jmchia.com
Sep 8th
“Escalar por norma general daña a la eficacia, y planear métodos más eficaces...”
– Cómo soporta Facebook 500M de usuarios | jmchia.com
Sep 8th
@martinvars los verdaderos problemas de España →
RT @martinvars los verdaderos problemas son los que poco se comentan en España
Sep 5th
Jummp's Blog →
- El factor más importante en el desarrollo de software es la calidad de los programadores. - Los buenos programadores son por lo menos 28 veces mejores que los malos programadores. - El entorno de trabajo tiene un profundo impacto en la productividad y en la calidad.
Sep 5th
Energía Emprendedora: Ambición positiva →
Pocas cualidades se muestran de forma tan evidente en la forma de actuar, pensar y conversar de una persona como la ambición. Al menos en apariencia, porque la ambición es fácil de comunicar pero compleja de soportar.
Sep 5th
August 2010
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a brief guide to life | zen habits →
less TV, more reading less shopping, more outdoors less clutter, more space less rush, more slowness less consuming, more creating less junk, more real food less busywork, more impact less driving, more walking less noise, more solitude less focus on the future, more on the present less work, more play less worry, more smiles breathe
Aug 28th
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“ Los maravillosos años 10 Bienvenido a la nueva década: Java es una plataforma...”
– @phil_nash vía Megeekanos http://megeekanos.com/frases-y-citas/la-nueva-decada/
Aug 28th
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“Dentro Veinte Años de estaras Más decepcionado Por las Cosas Que No Que Hiciste...”
– Mark Twain (a través de algodondechufa < / a >) (via laurajunquera)
Aug 25th
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“La ambición sustentada por ilusión, valores, honestidad, fuerza de voluntad y...”
– Energía Emprendedora http://www.energiaemprendedora.com/2010/07/ambicion-positiva.html
Aug 24th
Imagine a circle that contains all of human... →
(via yoriento)
Aug 24th
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“Supera el miedo a emprender No se trata de quién tiene la idea más original...”
– Cátedra Emprender http://catedraemprender.unizar.es/?p=237
Aug 24th
“Si en los ochenta había cuatro plazas de directivos, estas venían ocupadas por...”
– Ascensor social: fuera de servicio · ELPAÍS.com (via paullop)
Aug 11th
July 2010
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“Venus. Ella. Es su soledad lo que me atrae, no el brillo como estrella: Ese...”
– Sebastian Miguel http://bit.ly/bFJ0KH
Jul 22nd
“En el inicio del proyecto se define la relación con el cliente, en el cierre se...”
– @dominguetor http://twitter.com/Dominguetor/status/19285292606
Jul 22nd
“El que está dispuesto a sacrificar libertad a cambio de seguridad, no tiene ni...”
– Benjamin Franklin en “Todo va a cambiar” by @edans
Jul 22nd
“No sé muy bien que me podrá pasar ahora…He perdonado errores...”
– mi pie derecho: maybe…
Jul 20th
June 2010
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“Motivation is local — if you aren’t motivated by what you are working on...”
– Getting Real by 37signals
Jun 5th
May 2010
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May 9th
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“Many common software development practices have the unfortunate side-effect of...”
– Andrés Hunt, The pragmatic programmers (en Getting Real - 37signals)
May 9th
“Be here now. Be someplace else later. Is that so complicated?”
– David Bader en presentationzen #mindfulness
May 9th
“How does a Projects get to be a year behind schedule? One day at a time”
– Fred Brooks citado en Getting Real de 37signals
May 2nd
April 2010
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“¿Es justo que tu trabajo suponga unos ingresos de 100.000€ al año y a ti te...”
–  Lo que ganas y lo que vales
Apr 27th